2018年中國制造業(yè)機器人采用率將增長150%
國際數(shù)據(jù)公司（IDC）在最新的《中國工業(yè)機器人》報告中預測，到2018年，中國制造業(yè)機器人采用率將增長150%，其應用有望在未來兩年得到快速發(fā)展。
國際數(shù)據(jù)公司研究總監(jiān)張敬兵分析，一方面，不斷上漲的人工成本、日益老齡化的人口和全球化競爭拉動了機器人在中國的興起；另一方面，國家在機器人領(lǐng)域的政策、創(chuàng)新和投資也在推動機器人快速發(fā)展。
報告還認為，一些由工程項目引導的企業(yè)目前是中國最大的機器人采用者，主要是由于這類企業(yè)使用的產(chǎn)品和制造流程非常復雜。未來隨著更多廠商紛紛進入市場，翻砂鑄造市場競爭也將更加激烈。
專家：未來中國將會有80%的崗位被機器替代
日前，F(xiàn)ESCO首次攜手《財經(jīng)》雜志，舉辦了主題為“應對變局時代的跨界人才”的高峰論壇。論壇上專家表示，未來中國將會有80%的崗位被機器替代，而跨界人才將成為未來人才市場的重要力量。
中國初步預測會有80%的崗位被機器替代，至少也是60%，而解決的辦法就是無邊界職業(yè)。“我以為，專才還是通才，對于不同層級的人員可以有不同的要求，高管、領(lǐng)導可能跨界要求多，對層級較低人才、對一線的技能人才，可能更多的要求是專長、專才。再比如，戰(zhàn)略不同，企業(yè)發(fā)展階段不同，跨界人才的配置要求也應不同。從結(jié)構(gòu)角度講，要注意一點，就是跨界人才人力資本中的度的把握問題，避免出現(xiàn)跨界人才人力資本邊際效益遞減問題?！敝袊私ü煞萦邢薰靖笨偛霉鶑娬J為，層級不同，跨界人才的配置要求應當不同。
